Должанский район
Официальный сайт
Версия для людей с ограниченными возможностями
 Реализация стратегических инициатив Президента в Должанском районе |
|
Меры поддержки участников специальной военной операции
|
27.10.2026
Российский сектор малого и среднего предпринимательства (МСП) устойчиво растёт и достигает новых исторических максимумов. К середине года в Едином реестре насчитывалось более 6,9 млн предприятий. Рост количества сопровождается качественными сдвигами: локомотивами становятся компании из приоритетных сфер экономики - обрабатывающей промышленности, научно-технической деятельности, туризма и логистики. Существенную поддержку сектору оказывает Цифровая платформа МСП.РФ, где собраны более 1600 мер поддержки и 35 сервисов.
По мнению эксперта кафедры экономики и экономической безопасности Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Натальи Парушиной реализация программ развития инфраструктуры и технологий в рамках национальных проектов и программ «Цифровая экономика», «Экономика данных» повышает информированность и осведомленность предпринимателей о мерах поддержки и участия в проектной работе, достигая максимальной ценности производимых продуктов и услуг для общества и собственников.
Одним из главных финансовых инструментов для расширения бизнеса стало стимулирование выхода компаний на фондовый рынок. Минэкономразвития России запустило второй этап отбора заявок на субсидии для компенсации затрат при размещении акций и облигаций. На эти цели в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» предусмотрено до 61 млн рублей. Эксперт комментирует важность такой правительственной инициативы для повышения стоимости бизнеса, стимулирования расширения воспроизводственных процессов и стабилизации деятельности фондовых рынков.
В поддержку бизнеса одновременно расширяется механизм «зонтичных» поручительств Корпорации МСП: в IV квартале 2026 года с его помощью бизнес сможет привлечь как минимум 84 млрд рублей кредитных средств, что на 20% больше, чем в предыдущем периоде. Инструмент покрывает до 50% суммы банковского кредита при отсутствии или нехватке залога и обеспечивает бесшовный доступ к господдержке. Как считает эксперт, механизм кредитной поддержки МСП может быть направлен на расширение пакета кредитных продуктов за счет стимулирования банковских ставок по кредитам высокорейтинговых предприятий, обеспечивающих максимальный вклад в развитие государственности, экономики, подготовку кадров, поддержку граждан и общественных организаций. В настоящее время бизнес демонстрирует максимальную заинтересованность и активность в участии в различных национальных и мировых рейтингах, в том числе совместно с иностранными компаниями дружественных стран.
Государство также активно поддерживает высокотехнологичный сектор и помогает МСП встраиваться в производственные цепочки госкорпораций. Правительство выпустило директивы, разрешающие акционерным обществам с госучастием закупать продукцию у малых технологических компаний (МТК) как у единственного поставщика. В реестре МТК сейчас более 7,5 тыс. юридических лиц; в закупках госкомпаний уже участвовали 1795 из них, а общий объём таких сделок составил 129,5 млрд рублей.
Эксперт поддерживает инициативу по привлечению самозанятых к участию в закупках, особенно если речь идет о молодежных стартап-инициативах или социальных проектах, что может быть залогом успешного старта по масштабированию бизнеса и созданию отечественных компаний со статусом юридического лица.
Отдельное внимание уделяется социальному предпринимательству: участники специальной военной операции и поставщики продукции для нужд СВО за девять месяцев 2026 года получили почти 500 млн рублей льготных микрозаймов со средней ставкой 1,7% годовых через Цифровую платформу МСП.РФ. Любая поддержка СВО, ветеранов и героев, по мнению эксперта Натальи Парушиной, должна стать приоритетной программой по развитию и поддержке предпринимательства, производства для нужд экономики, продовольственного и технологического суверенитета, особенно если речь идет о семейном бизнесе и преемственности поколений.
По итогам 2025 года диспансеризацию и профилактические осмотры в российских медучреждениях прошли более 106 миллионов человек. Эту информацию озвучил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на международном форуме «Здравоохранение Сибири» в Новосибирске.
Глава Минздрава подчеркнул, что профилактика является фундаментом современной модели отечественного здравоохранения, а диспансеризация служит главным инструментом для современного обнаружения скрытых угроз здоровью.
Эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина отмечает, что многие серьёзные заболевания (гипертония, сахарный диабет, некоторые виды онкологии) на ранних этапах не дают явной симптоматики. Диспансеризация позволяет обнаружить отклонения по анализам и базовым обследованиям, когда вмешательство максимально эффективно. Например, повышенный уровень глюкозы или холестерина – это сигнал к коррекции образа жизни и терапии ещё до развития осложнений. Раннее выявление и контроль хронических состояний уменьшают число экстренных госпитализаций, тяжёлых осложнений и инвалидизации. Профилактика экономически эффективнее, чем лечение запущенных болезней.
Особого внимания заслуживают трудовые гарантии, предоставленные работающим гражданам. Статья 185.1 Трудового кодекса закрепляет право на освобождение от работы на время прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При этом работодатель вправе требовать подтверждения прохождения диспансеризации, но только если такое условие закреплено в локальном нормативном акте организации (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ).
В России продолжается масштабное развитие туристической отрасли. Государственная поддержка охватывает самые разные направления — от создания современной инфраструктуры и гостиничного фонда до продвижения экологического и сельского туризма.
«Значение агротуризма в современном мире трудно переоценить, так как его развитие даёт комплексный эффект - экономический, социальный и инфраструктурный. Туристская деятельность в рамках функционирования фермерских хозяйств может кардинально менять экономический аспект: происходит рост объёмов продаж сельскохозяйственной продукции, увеличение доходов, а также продвижение бренда. Вместе с тем агротуризм создаёт новые рабочие места, что предотвращает отток населения из деревень; повышает качество жизни и инвестиционную привлекательность сельских территорий. Кроме того, агротуризм помогает сохранять культурное наследие, традиции и ремёсла, делая их интересными для молодых поколений. Все эти факторы способствуют тому, что в России осуществляется системная государственная поддержка сельского туризма, которая включает разнообразные инструменты, ключевым из которых является грант «Агротуризм», - отметила Людмила Пашкевич, доцент Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС.
С 1 октября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 4 августа 2026 года № 295-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее – КоАП РФ), который вводит административную ответственность за нарушения требований к размещению предложений о продаже товаров и за несоблюдение порядка предоставления скидок за счет продавца на посреднических цифровых платформах.
Так, размещение предложений о продаже товаров с нарушением установленных требований влечет штраф (ст. 14.70 КоАП РФ): для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 5 до 30 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 до 70 тысяч рублей. При повторном нарушении санкции возрастают: от 10 до 50 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 70 до 200 тысяч рублей – для организаций.
Несоблюдение порядка и условий предоставления скидки за счет продавца – отдельно выделенный состав. Штраф для должностного лица составляет от 30 до 80 тысяч рублей, для юридического – от 100 до 300 тысяч рублей (ст. 14.69 КоАП РФ).
Закон логично дополняет нормы о платформенной экономике, вступившие в силу в это же время (Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации»): административная ответственность появляется там, где ранее присутствовали только гражданско-правовые механизмы защиты. Для продавцов это означает, что недобросовестное оформление карточек товара перестает быть исключительно внутренним делом в рамках отношений с платформой – теперь оно может стать предметом административного разбирательства. Для маркетплейсов новый состав о скидках фактически закрепляет запрет на снижение цены за счет партнера без его согласия, уже предусмотренный отраслевым законом, на уровне публично-правовой ответственности.
Обращает на себя внимание разрыв в размерах штрафов: максимальная санкция для платформы по линии скидок в полтора раза превышает максимальный штраф для продавца даже при повторном нарушении. Это согласуется с логикой регулирования, согласно которой именно платформа, как сторона, обладающая большей «переговорной властью», несет повышенную ответственность за соблюдение процедур согласования скидок с продавцами.
Таким образом, как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Елена Тихалева, практическое значение нововведения – в появлении публично-правового механизма защиты, альтернативного частно-правовому. До введения штрафов часто используемыми средствами защиты продавца выступали гражданско-правовые инструменты (претензия, иск, оспаривание условий оферты) или антимонопольная жалоба. Ни один из этих механизмов в полном объеме не был рассчитан на специфику платформенных отношений. Административная ответственность переносит инициативу на государство. Представляется, что первые подобные дела позволят сформировать устойчивый подход к правоприменительной практике в этой сфере.
Сотрудник, который работал в командировке в выходной или праздничный день, имеет право на повышенную оплату труда либо на другой день отдыха. На практике именно выбор формы компенсации нередко становится источником споров между работником и работодателем: не всегда понятно, как правильно оформить отгул, как посчитать оплату при частичном выходе в праздник и что считать «работой» в такой день (включая время в пути). Эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина разбиралась, какие правила действуют.
При решении вопроса об оплате времени командировки следует руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (далее Положение).
Согласно п. 4 Положения срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки. Отсюда следует, что дни нахождения работника в пути к месту командировки и обратно включаются в период командировки.
За день нахождения в пути (день выезда и приезда) должны быть сохранены суточные, поскольку дополнительные расходы в виде суточных возникают в связи с самим фактом нахождения в пути (п. 11 Положения).
Кроме того, согласно п. 5 Положения оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ. Значит, выходные и праздничные дни в командировке, в течение которых работник не отдыхал, а привлекался к выполнению служебного поручения, должны оплачиваться, но не в размере среднего заработка, а по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ, то есть работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
На сайте работает система проверки ошибок.
Обнаружив неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.