Версия для людей с ограниченными возможностями
30.07.2026
Современное волонтерское движение в России активно развивается. Десять лет назад волонтерский опыт имели лишь 3% россиян, сегодня он есть уже у 28%, а число постоянных добровольцев достигло 20 млн человек. Концепция наставничества до 2030 года нацелена на создание единой модели для распространения лучших практик по всей стране. По итогам Всероссийского конкурса «Наставничество-2026»заслуженное признание получили авторы 50 лучших проектов из 31 региона.
Важным шагом в поощрении активистов стало учреждение нагрудного знака «Доброволец России. Прием заявок продлится с 20 июля по 19 августа, а претендовать на награду могут волонтеры платформы Добро.рф с более чем 500 верифицированными часами за последние три года, доноры и герои-спасатели. Параллельно государство поддерживает экологические инициативы: проект «Чистая Арктика» получил грант Президентского фонда природы для обустройства экологической тропы на мысе Челюскин.
Вовлечение граждан в добровольчество охватывает все новые сферы — от высокотехнологичных медиафорумов до узкоспециализированных профессиональных сообществ. В Калининградской области завершился юбилейный пятый форум «ШУМ», объединивший 1 443 молодых медиаспециалиста из 84 регионов России, организацию которых обеспечили 50 волонтеров-кураторов. Формируются и профессиональные объединения: Всероссийское общество глухих совместно с Росмолодежью инициирует создание сообщества переводчиков русского жестового языка.
Особую роль добровольчество играет в социальной реабилитации. Народный фронт и факультет психологии МГУ провели очный этап программы «Равный — равному», обучив ветеранов СВО навыкам наставнической работы с боевыми товарищами для их возвращения к мирной жизни. Международную солидарность символизирует благотворительный проект «Ракета мечты»: рисунки онкобольных детей из более чем 50 российских городов отправились в космос на ракете «Союз-2.1а».
По мнению эксперта Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Татьяны Алёхиной - значение волонтёрского движения действительно многогранно — оно работает сразу в нескольких плоскостях: и для общества в целом, и для самого волонтёра. Оно делает общество сильнее, сплочённее и добрее, а для самого волонтёра становится источником личностного роста и новых возможностей.
Дорожное строительство в России показывает высокие результаты. Правительство РФ утвердило обновленный перечень мероприятий дорожной деятельности в 2026–2031 годах. Он предусматривает, что в ближайшие шесть лет в стране будет построено и реконструировано более 2 тыс. км федеральных и региональных дорог в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни».
По мнению эксперта кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления- филиала РАНХиГС Наталии Малявкиной очень важен акцент не только на федеральных, но и на региональных автодорогах, так как именно региональные сети чаще всего являются «узким местом» транспортной связности. В связи с этим планом предусмотрено продолжение работ по строительству и реконструкции автомобильных дорог, составляющих опорную сеть. Общий объем федерального финансирования мероприятий составит 9,1 трлн рублей.
Минтранс России отмечает, что всего в 2026 году в работе 27 тыс. км дорог. Особое внимание уделяется подъездам к социально значимым объектам. Также дорожники обеспечивают пропускную способность трасс на фоне проведения строительных работ и роста турпоездок.
Минцифры рассматривает возможность обеспечить мобильной связью участки дорог, где сейчас отсутствует покрытие из-за нехватки электросетей. Для этого предлагается использовать солнечные панели, ветрогенераторы и гибридные энергокомплексы. Соответствующие положения могут войти в обновленную «Стратегию развития отрасли связи до 2035 года». Главная цель – обеспечить покрытие в районах, где строительство линий электропередачи экономически нецелесообразно или технически невозможно. Наталия Малявкина отмечает, что использование интеллектуальных микроэнергосистем может снизить стоимость подключения удалённых вышек в несколько раз по сравнению с прокладкой традиционных сетей.
Более половины молодых предпринимателей в России начинают собственное дело за счет личных накоплений, данный подход выбирает 51% начинающих бизнесменов. Об этом сообщили в пресс-службе Агентства стратегических инициатив (АСИ).
Такой подход по мнению эксперта кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталии Малявкиной говорит о том, что молодое поколение делает ставку на органичный и устойчивый рост, а не на агрессивное масштабирование за счёт заёмных средств. Они понимают, что бизнес-идея может не выстрелить, и стараются не формировать долговую нагрузку. Подобная тактика помогает минимизировать риски на старте, особенно когда речь идет о первом предпринимательском опыте. Одним из важнейших критериев для них является сохранение личного финансового контроля, что позволяет подстраховаться на случай неудачи и снижает вероятность быстрых потерь. Благодаря в том числе такому подходу молодежь закрывает неудачные проекты с минимальными потерями, после чего почти 9 из 10 человек вновь готовы запускать свой бизнес.
Для поддержки начинающих предпринимателей Корпорация МСП и АСИ запустили на цифровой платформе МСП.РФ сервис «Старт в бизнес». Он объединяет инструменты для подготовки бизнес-плана, регистрации компании, выбора налогового режима, а также сервисы для дальнейшего развития и масштабирования бизнеса. Подобного рода помощь в подготовке бизнес‑плана, по мнению эксперта Наталии Малявкиной, помогает даже тем, у кого нет опыта в предпринимательстве: есть шаблоны, подсказки, базовые расчёты. Это уменьшает страх «не потянуть» формальную часть запуска.
В России успешно развивается жилищное строительство. Темпы ввода жилья стабильно удерживаются на уровне свыше 100 млн кв. метров в год. На начало 2026 года в стадии строительства находилось почти 116 млн кв. метров жилья - это более 2,3 млн квартир.
Ключевым приоритетом отрасли остается своевременная сдача объектов надлежащего качества. Как подчеркнул Президент РФ Владимир Путин, необходимо сделать все, чтобы люди вовремя получили свои дома и квартиры, за которые они заплатили. Для достижения этой цели системно сокращаются административные барьеры: средний срок возведения многоквартирного дома планируется уменьшить со 1255 до 1200 дней к концу года, а количество процедур для застройщиков сократить с 550 до 500. При этом граждане остаются главным инвестором в жилье, вкладывая в отрасль порядка 15–16 трлн рублей ежегодно.
Стабильность рынка обеспечивается адресными мерами государственной поддержки. Самым надежным инструментом признана программа семейной ипотеки под 6%. Правительство приняло стратегическое решение продолжить субсидирование ипотечных программ, что позволило удержать объемы стройки. Важную роль играет механизм комплексного развития территорий (КРТ): только за первое полугодие 2026 года по его проектам введено 1,4 млн кв. метров недвижимости, из которых 1,2 млн пришлось на жилье.
Технологическая трансформация становится фундаментом эффективности строительной отрасли. Доля российских девелоперов, применяющих или пилотирующих технологии информационного моделирования (ТИМ), достигла 49% по итогам второго квартала 2026 года. Эти цифровые инструменты используются в 84 регионах страны и позволяют минимизировать ошибки, повысить прозрачность процессов и сократить инвестиционно-строительный цикл.
По мнению эксперта Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Татьяны Алёхиной - новые стандарты и технологии в российском жилищном строительстве сейчас работают в связке - они вместе решают сразу несколько важных задач. Внедрение идёт неравномерно: есть вызовы с обучением специалистов, адаптацией технологий под разные климатические зоны и экономические условия. Но тренд очевиден: именно синергия актуальных норм и передовых разработок задаёт вектор развития жилищного строительства в России на ближайшие годы.
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 9 апреля 2026 года № 91-ФЗ, который расширяет трудовые гарантии для женщин с маленькими детьми. С 1 сентября 2026 года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. Новая норма также распространяется на других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Документ вносит изменение в статью 70 Трудового кодекса РФ, заменяя в перечне лиц, для которых испытание не устанавливается, возраст ребенка «до полутора лет» на «до трех лет». Законопроект был принят Госдумой 24 марта и одобрен Совфедом 1 апреля 2026 года. Отсрочка вступления в силу до сентября дана для корректировки кадровых процедур работодателями.
Нововведение синхронизирует трудовое законодательство с демографической стратегией государства. Как неоднократно подчеркивалось на федеральном уровне, создание условий для совмещения материнства и профессиональной реализации — один из ключевых факторов повышения рождаемости. По данным Росстата, в 2025 году около 40% женщин, выходивших на работу после отпуска по уходу за ребенком, сталкивались с попытками установления испытательного срока. Новая норма, по оценкам экспертов, может охватить ежегодно более 300 тысяч соискательниц.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин подчеркнул, что изменения направлены на дополнительную защиту трудовых прав молодых мам. Соавтор документа, вице-спикер Анна Кузнецова отметила, что ранее льготные нормы распространялись на возраст детей до полутора лет, тогда как многие женщины выходят на работу, когда ребенку исполняется чуть больше двух лет. «Исходя из обращений граждан, это становится предметом манипуляций, когда мама после прохождения испытательного срока не получает работу. Такие ситуации недопустимы», — заявила парламентарий.
Эксперт Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Евгения Симонова отметила, что принятый закон устраняет правовой дисбаланс, существовавший в трудовом законодательстве.
«Ранее отпуск по уходу за ребенком предоставлялся до трех лет, а гарантия от испытательного срока действовала только до полутора лет. Этот разрыв создавал зону правовой неопределенности для женщин, выходящих на работу, когда ребенку от полутора до трех лет. Работодатель формально мог установить испытание, и в случае неудачного прохождения женщина лишалась не только места, но и косвенно — права на сохранение льгот. Новая норма синхронизирует механизмы трудовой и социальной защиты», — прокомментировала Симонова. Эксперт также обратила внимание на распространение нормы на лиц, воспитывающих детей без матери: «Верховный Суд ранее давал соответствующие разъяснения, теперь они получили нормативное закрепление».
С 1 сентября 2026 года условие об испытательном сроке в трудовом договоре с женщиной, имеющей ребенка до трех лет (или с лицом, воспитывающим такого ребенка без матери), является ничтожным. При попытке установления испытания или увольнении по его итогам работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или подать иск в суд о восстановлении на работе. Срок для обращения в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Новый порядок вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
На сайте работает система проверки ошибок.
Обнаружив неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.