Версия для людей с ограниченными возможностями

 

Реализация стратегических инициатив Президента в Должанском районе

Интернет-приемная администрации Должанского района

Меры поддержки участников специальной военной операции

 

http://apk.orel-region.ru/

Региональный конкурс «Молодые кадры Орловщины»

 

 

Портал государственных услуг Российской Федерации

Официальный интернет-портал правовой информации

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

С 2017 года меняется порядок уплаты страховых взносов в ПФР

Электронные услуги и сервисы ПФР

 

Бирюзовое кольцо России

Интерактивный портал Управления труда и занятости Орловской области

Общероссийская база вакансий

 

 

 

Передача сообщений об отключениях электроэнергии

Портал Светлая страна РОССЕТИ

Общенациональная ассоциация территориального общественного самоуправления

Дорожная инспекция ОНФ / Карта убитых дорог

Центр мониторинга благоустройства городской среды

Интерактивная карта свалок

 

 

 

20.12.2024

В Орловской области количество самозанятых превысило 40 тысяч

По состоянию на 01.12.2024 в Орловской области количество лиц, применяющих специальный налоговый режим  «Налог на профессиональный доход», составило 40,8 тысячи человек. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года эта цифра выросла более чем на 11 тысяч налогоплательщиков.

Стоит отметить, что юридические лица и индивидуальные предприниматели стали активно привлекать к своей деятельности самозанятых. В Орловской области с ними сотрудничают почти три тысячи бизнесменов. Взаимодействие с самозанятыми позволяет легализовать предпринимательскую деятельность, отказаться от сомнительных схем и серых зарплат. 

Однако существуют налоговые риски в виде подмены трудовых отношений, в рамках которых юрлица и ИП могут злоупотреблять услугами самозанятых. Эти действия нарушают Налоговый кодекс РФ и находятся на контроле у налоговых органов региона.

Фактами, свидетельствующими о подмене трудовых отношений договором с самозанятым, могут быть:

  • выполнение самозанятым работ (оказание услуг) на регулярной основе;
  • единственный источник дохода и периодичность выплат;
  • массовая постановка на учет и наличие групповых переходов самозанятых в другую подконтрольную организацию (работодатель организовал регистрацию работников в качестве налогоплательщиков НПД);
  • однотипность и шаблонность заключаемых договоров, их неоднократное продление, отсутствие в договоре объема выполняемых услуг и подчинение самозанятого распоряжениям и правилам организации.

Выявление подобных нарушений может стать основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства.

 

Пресс-служба УФНС России по Орловской области


На сайте работает система проверки ошибок.
Обнаружив неточность в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.